Управление персоналом

Управление персоналом Шифр программы - ПП-018

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" ориентирована на подготовку специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами в организациях различного масштаба. В рамках курса рассматриваются вопросы подбора, адаптации, мотивации и развития персонала, трудового законодательства, управления корпоративной культурой, а также современные HR-технологии. Участники программы изучают методы оценки эффективности работы сотрудников, техники управления конфликтами, а также стратегии удержания ключевых кадров. Практическая часть курса включает разбор реальных кейсов и выполнение проектов, связанных с разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на повышение производительности и удовлетворенности сотрудников.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Цель реализации программы:

Получение слушателями новой квалификации, дающей право на занятие новыми видами профессиональной деятельности, формирование профессиональных компетенций, для осуществления профессиональной деятельности в области менеджмента персонала.

Законодательные и нормативные правовые акты, в соответствии с которыми разрабатывалась программа:

- Федеральный закон от 09.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 24 марта 2025 г. N 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2022 г. N 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»;

­- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (в ред. приказов Минздравсоцразвития России от 25.07.2005 № 461, от 07.11.2006 № 749, от 17.09.2007 № 605, от 29.04.2008 № 200, от 14.03.2011 № 194, от 15.05.2013 № 205, от 12.02.2014 № 96, от 27.03.2018 № 197).

Категория слушателей:

К освоению программы допускаются:

- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Форма обучения:

Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).

Требования к итоговой аттестации:

При успешном завершении итоговых испытаний слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

                                                                          Учебный план