Специалист по кадрам

Специалист по кадрам Шифр программы - ПП-020

Программа профессиональной переподготовки "Специалист по кадрам" ориентирована на подготовку специалистов, способных эффективно выполнять функции по работе с персоналом в организациях разного профиля. В рамках курса рассматриваются вопросы кадрового делопроизводства, трудового законодательства, оформления трудовых отношений, ведения личных дел сотрудников, а также организации процессов подбора, адаптации и увольнения персонала. Участники программы изучают современные методы управления кадровыми документами, особенности работы с электронными базами данных, а также правила взаимодействия с контролирующими органами. Практическая часть курса включает разбор реальных кейсов и выполнение заданий, направленных на формирование навыков грамотного ведения кадрового учета и соблюдения требований трудового законодательства.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Цель реализации программы:

Получение слушателями новой квалификации, дающей право на занятие новыми видами профессиональной деятельности, формирование профессиональных компетенций, для осуществления профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства.

Законодательные и нормативные правовые акты, в соответствии с которыми разрабатывалась программа:

- Федеральный закон от 09.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 24 марта 2025 г. N 266 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

- Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 12 августа 2020 г. № 955 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования - бакалавриат по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом»;

- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2022 г. N 109н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом";

- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (в ред. приказов Минздравсоцразвития России от 25.07.2005 № 461, от 07.11.2006 № 749, от 17.09.2007 № 605, от 29.04.2008 № 200, от 14.03.2011 № 194, от 15.05.2013 № 205, от 12.02.2014 № 96, от 27.03.2018 № 197).

Категория слушателей:

К освоению программы допускаются:

- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Форма обучения:

Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).

Требования к итоговой аттестации:

При успешном завершении итоговых испытаний слушателю выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

                                                   Учебный план